近年来，滁州市南谯区永乐社区积极探索“扫黄打非”工作新路径、新方法，创新组织模式、工作模式、宣传模式，调动辖区社区组织力量，形成人人参与的“扫黄打非”工作新格局。

图片来源：永乐社区

“党建+基层治理”，织细“责任网”。坚持党建引领，健全以社区党总支书记为组长，社区网格员、党员志愿者为组员的“扫黄打非”工作组，将“扫黄打非”纳入基层社会治理工作中。一方面，将“扫黄打非”工作列入主题党日、党建联席会等会议，确保“扫黄打非”基层工作做到有人抓、有人管、有成效。另一方面，建立联动工作机制，联合辖区派出所、司法所、学校等多部门常态化开展巡查检查，形成齐抓共管的强大合力，不断提升“扫黄打非”治理能力。

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“阵地+志愿活动”，织密“宣传网”。依托新时代文明实践站、红色驿站等阵地，通过设置宣传栏、悬挂宣传标语、利用居民微信群等“线上+线下”相结合的形式，广泛宣传“扫黄打非”工作，不断提升宣传的覆盖面和影响力。同时，将“扫黄打非”工作与未成年人思想道德建设有机结合起来，开展形式多样的“扫黄打非”志愿宣传活动，积极营造利于青少年健康成长的社会文化环境。

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“网格+志愿巡查”，织牢“安全网”。把网格员力量整合到“扫黄打非”工作中，将学校、商超、文娱等重点场所全部纳入网格化管理，实现“扫黄打非”工作网格化管理全覆盖。线上通过居民微信群，向群众公布举报方式，畅通线索渠道，鼓励群众积极参与监督；线下组织社区网格员、新时代文明实践志愿者及“五老”常态化开展“扫黄打非”巡查检查，同时积极宣传“扫黄打非”政策法规，引导辖区居民自觉抵制各种侵权盗版、淫秽色情等有害出版物和有害信息，努力营造健康、文明、和谐的社会文化环境。