近年来，大柳镇进一步加强党员教育管理，从聚焦“精准选优、培育提升、创新管理、作用发挥”四个方面，锻造了一支政治可靠、信念坚定、素质优良、先锋模范作用突出的高质量党员队伍。

　　聚焦精准选优，打造政治可靠党员队伍。底数清，确保结构合理。全面摸排24个基层党支部的入党申请人、入党积极分子，建立个人信息台账；结合党组织实际，制定党员发展规划，确保村党组织每两年至少发展1名党员、企业出资人全部为党员，党员队伍年龄结构进一步优化，高中以上学历占比提高。情况明，确保政治可靠。突出源头管控和全程监督，采取集中“会诊”＋部门联审方式，联合镇纪委、派出所、信访办等部门，“过筛”拟发展对象，清除不符合条件人员，确保人选质量。措施实，确保素质优良。实行入党积极分子“积分制”量化管理，由党支部对入党积极分子日常表现进行评价打分，择优推荐为发展对象人选，实现党员发展25步流程全把控。

　　聚焦培育提升，打造信念坚定党员队伍。加强阵地建设。依托党群服务中心、村级党群连心驿站、党性教育馆等平台，打造党性教育、技能培训、组织生活“三位一体”教育阵地，2022年以来开设专题培训班6期，累计培训党员干部825人次。发挥熔炉作用。严格党内政治生活，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，通过组织集中会议、分散培训，增强党员意识和组织观念。创新培训模式。用好“学习强国”平台，通过积分奖励、排名促进的方式，加强党员日常学习；创新艺术式教学，依托大柳民间艺术团开展“艺术党课”，2022年以来举办文艺汇演20场，用民间戏曲等群众喜闻乐见的文艺形式，宣传党史教育、社会主义新风尚。

　　聚焦创新管理，打造素质优良党员队伍。分类施策激活力。为适应党员队伍结构变化，实现党内政治生活规范化、制度化，建立党员分类管理模式，将党员划分5个类别，制定管理措施，形成全覆盖、全过程、精细化党员管理新格局。积分管理促提升。推行党员积分管理机制，用积分的形式将党员的日常表现细化、量化、具体化。强化积分结果运用，探索党员积分与星级党支部创建相挂钩，通过标杆效应，激发党员和党组织活力，打造过硬党员队伍和过硬党组织。

    聚焦作用发挥，打造模范带头党员队伍。优化服务网格。按照“组织建在网格上、党员融入群众中”的原则，构建“党组织-党员中心户-党员”的网络体系，实现管理全覆盖。建立联户任务清单。明确每名党员联户职责任务，激励当好政策法规宣传员、中心工作示范员、社情民意收集员、美丽乡村守护员、矛盾纠纷调解员、群众工作监督员。健全长效机制。完善志愿服务体系，建立“大柳树”等志愿服务队4个，汇集志愿者160余人，围绕创城创卫、帮扶济困、综治信访、乡村振兴等工作，组织党员开展志愿服务实践活动200余次，扩大志愿服务在基层的覆盖面和影响力。