今年以来，大柳镇以“转作风、勇担当、重实干”全面提升干部面貌专项行动为抓手，以打造平安大柳为目标，持续开展“化解矛盾风险，维护社会稳定”行动，积极化解各类矛盾纠纷，营造良好社会环境。

全面排查，建立台账。镇平安法治办联合派出所、村网格员，重点围绕对“六失一偏”人员、刑满释放人员、家庭情感纠纷、邻里关系、房屋土地等矛盾纠纷进行全面排查，及时收集掌握各类矛盾纠纷线索，做到早发现、早介入，对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立矛盾纠纷化解台账。

多元调解，化解矛盾。坚持领导接访制度，每周镇领导进行接访，现场研究解决来访群众反映的问题，综合运用人民调解、行政调解、司法调解等多种手段，进行多元化解，切实做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。自行动开展以来，成功化解矛盾纠纷140余起。

定期回访，巩固成果。为确保矛盾纠纷得到彻底化解，大柳镇严格落实矛盾纠纷案件回访制度，全方位、多角度地对前期已调解的矛盾纠纷进行地毯式回访摸排，加强与当事人的沟通联系，深入了解他们的思想动态、情绪变化及认知转变，再次进行疏导调解，有效巩固矛盾纠纷排查化解工作成效。

大柳镇将持续推进“转作风、勇担当、重实干”全面提升干部面貌专项行动与矛盾纠纷排查化解工作紧密结合，积极带动党员干部为民服务的能力建设、作风建设，不断提升人民群众的幸福感、满意度，切实保障大柳镇社会治安和谐稳定。